社宅制度

借り上げ社宅制度があります。

≪費用について≫
当社指定の物件に済んでいただく場合、敷金・礼金・引っ越し費用は当社負担です。合わせて住宅補助手当も対象となります。

住宅補助手当

社宅利用の場合も、ご自身で契約されている場合も最大5万円の住宅補助手当てが支給されます。

園見学などでお気軽にお尋ねください。

※自治体によって金額は異なります

産休育休制度、育休後の復帰について

産前・産後や育児休暇、時短勤務制度を利用し、育児をしながら働くことが可能です。

実際に活用しているスタッフもたくさんいます。（社内規定あり）

職場環境

• 職種変更制度
• 複数担任
• 育成担当による定期的な面談の実施
• 新卒フォロー研修

健康面のサポート

• インフルエンザ予防接種（一部負担）
• 人間ドック（一部負担）
• 定期健康診断
• 月1回の健康相談実施
• 希望者は、自園調理の給食を食べられます

その他福利厚生

• 厚生年金
• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• 結婚・出産お祝い金制度
• 慶弔見舞金制度
• 社員レクリエーション
• 再雇用制度
• 副業可(特定業種に限る)
• 保養施設(会員制リゾートヴィラ)
• 保養所(蓼科ログハウス)