働きやすい環境づくりに取り組んでいます

社宅制度

借り上げ社宅制度があります。

≪費用について≫
当社指定の物件に済んでいただく場合、敷金・礼金・引っ越し費用は当社負担です。合わせて住宅補助手当も対象となります。


住宅補助手当

社宅利用の場合は、最大5万円の住宅補助手当てが支給されます。

自己契約の場合も補助がでますので、園見学などでお気軽にお尋ねください。

※自治体によって金額は異なります

産休育休制度、育休後の復帰について

産前・産後や育児休暇、時短勤務制度を利用し、育児をしながら働くことが可能です。

実際に活用しているスタッフもたくさんいます。(社内規定あり)

職場環境

  • 職種変更制度
  • 複数担任
  • 育成担当による定期的な面談の実施
  • 新卒フォロー研修

健康面のサポート

  • インフルエンザ予防接種(一部負担)
  • 人間ドック(一部負担)
  • 定期健康診断
  • 月1回の健康相談実施
  • 希望者は、自園調理の給食を食べられます

その他福利厚生

  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金制度
  • 結婚・出産お祝い金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 社員レクリエーション
  • 再雇用制度
  • 副業可(特定業種に限る)
  • 保養施設(会員制リゾートヴィラ)
  • 保養所(蓼科ログハウス)

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